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19 0 Leggi tutto Ci si riferisce esclusivamente alla residenza, luogo in cui la persona ha la dimora abituale e, per laccertamento del requisito, si ritiene condizione sufficiente la residenza nel medesimo stabile.
Bonus Nido 2017, il Bonus Nido, introdotto nel 2017, è un nuovo assegno.000 euro lanno per le famiglie che iscrivono i propri figli allasilo nido pubblico e privato, per i nati a partire dal 2016.I periodi di congedo straordinario non sono computati ai fini della maturazione di ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto, ma, essendo coperti da contribuzione figurativa, sono validi ai fini del calcolo dellanzianità assicurativa.In caso di patologie oncologiche la certificazione provvisoria potrà essere considerata utile anche solo dopo che siano trascorsi 15 giorni red dyed slot dalla domanda alla Commissione Medica Integrata.151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per lassistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità.027168 del ) se il lavoratore è già in sospensione totale dal rapporto di lavoro, non può presentare richiesta di congedo straordinario in quanto già assente dal lavoro ad altro titolo; se il lavoratore è già in congedo straordinario, richiesto prima che lazienda abbia disposto.FrazionabilitÀ Il beneficio è frazionabile anche a giorni (interi).NON spetta, ai lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari; ai lavoratori a domicilio; ai lavoratori agricoli giornalieri; ai lavoratori autonomi; ai lavoratori parasubordinati; in caso di contratto di lavoro part-time verticale, durante le pause di sospensione contrattuale; quando la persona disabile in situazione.Lisee da tenere in considerazione per lanno 2016, deve essere pari o inferiore.954,95 euro.42 come modificato dal.lgs.I voucher per la baby sitter devono invece essere richiesti dalla mamma allinps.Il pagamento viene effettuato dallinps direttamente allasilo nido.



Requisiti Ai fini della sussistenza del diritto deve essere accertata la presenza dei seguenti requisiti: essere lavoratori dipendenti privati (anche se con rapporto di lavoro part time la persona per la quale si chiede il congedo straordinario deve essere in situazione di disabilità grave.
Qualora il provvedimento definitivo non accerti la disabilità grave si procederà al recupero del beneficio fruito.
32/2012, punto 6) È necessario il requisito della convivenza qualora a richiedere il congedo siano: il coniuge, la parte dellunione civile, i figli, i fratelli/sorelle o i parenti/affini entro il terzo grado  del disabile grave.


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